Anexo
Anexo 1. Matriz Identificación condiciones de trabajo: elementos del proceso de trabajo
.png)
Link de línea de tiempo evolución de la seguridad y salud en el trabajo, los procesos de producción, los elementos y modelos de trabajo.https://www.canva.com/design/DAGN4aCfsH4/ynXAuFst9ul6Z1t4psxVCQ/view?utm_content=DAGN4aCfsH4&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=editor
Origen del modelo de trabajo de la OIT
Fue fundado el 11 de abril de 1919, en el marco de las negociaciones del Tratado de Versalles, el cual es un organismo especializado de las Naciones Unidas, donde se encarga de asuntos trabajo y las relaciones laborales, la organización establece normas internacionales los cuales están ligadas en promover un trabajo decente donde exista igualdad de oportunidades sin exclusión alguna por género o discapacidad, además se cubren temas relacionados con las condiciones de trabajo en donde se aborda temas relacionados con la seguridad y la salud en el lugar de trabajo, la cantidad de horas laboradas, el derecho a un salario mínimo y ayuda a elaborar leyes las cuales han ayudado a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores.
Fuente: PROMOVER+LA+JUSTICIA+SOCIAL+MEJORAR+LAS+CONDICIONES+DE+TRABAJO.jpg (960×720) (slideplayer.es)
Concepto de las condiciones de trabajo
La Organización Internacional del Trabajo a fomentado a lo largo del ultimo siglo que las empresas cuenten con condiciones de trabajo seguras y productivas, donde se tienen en cuenta los derechos laborales de los trabajadores entre ellos que se respete la jornada laboral legal vigente, una remuneración salarial la cual le permita solventar sus responsabilidades económicas, que el empleo le permita gozar de tiempo libre para descansar y estar con sus familias, además es importante que las empresas cuenten con áreas de trabajo seguras las cuales no pongan en riesgo la vida del trabajador o su integridad ocasionando lesiones o enfermedades laborales, por tal razón es importante que las áreas de trabajo cumplan con la normatividad vigente esto fortalecerá el bienestar de los trabajadores y mejorara la eficiencia en el desarrollo de las actividades designadas al contar con condiciones de trabajo decentes.
Concepto del medio ambiente de trabajo
Son factores que influyen en el bienestar físico y social en el que se desarrolla un trabajo y que puede llegar a alterar el bienestar de los trabajadores, donde se tienen en cuenta los riesgos físicos como el ruido, iluminación, vibraciones, condiciones térmicas, radiaciones, ergonomía, exposición agentes químicos o biológicos los cuales pueden producir daños en la salud en un periodo de corto o largo plazo, todo depende del grado de exposición y las medidas de prevención que se implementen para contrarrestar estos riesgos a los cuales se exponen los trabajadores dependiendo el trabajo que se esté realizando. Además, también se debe tener en cuenta los factores sociales los cuales influyen por las características del trabajo, principalmente por la cultura organizacional y relaciones interpersonales, monotonía, duración de la jornada laboral, por lo que es importante establecer en las empresas un buen ambiente de trabajo el cual beneficiara en el bienestar de los trabajadores y el desempeño de las actividades que se realicen.
Referencias
Organización Internacional del Trabajo. (2006). Cambios en el mundo del trabajo. Recuperado el 13 de septiembre de 2024, de https://webapps.ilo.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc95/pdf/rep-i-c.pdf
Organización Internacional del Trabajo. (2013). El desarrollo sostenible,. Recuperado el 13 de septiembre de 2024, de https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@ed_norm/@relconf/documents/meetingdocument/wcms_210289.pdf
Organización Internacional del Trabajo. (s.f.). Condiciones de trabajo. Recuperado el 13 de septiembre de 2024, de https://webapps.ilo.org/100/es/story/conditions/
Ruth, S. (2 de marzo de 2020). OVI Condiciones de trabajo. Recuperado el 13 de septiembre de 2024, de https://repository.unad.edu.co/handle/10596/31822
Comentarios
Publicar un comentario