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Paso 2 Reconocimiento
Origen del modelo de trabajo de la OIT
Fue fundado el 11 de abril de 1919, en el
marco de las negociaciones del Tratado de Versalles, el cual es un organismo
especializado de las Naciones Unidas, donde se encarga de asuntos trabajo y las
relaciones laborales, la organización establece normas internacionales los
cuales están ligadas en promover un trabajo decente donde exista igualdad de
oportunidades sin exclusión alguna por género o discapacidad, además se cubren temas relacionados con las condiciones de
trabajo en donde se aborda temas relacionados
con la seguridad y la salud en el lugar de trabajo, la cantidad de horas
laboradas, el derecho a un salario mínimo y ayuda a elaborar leyes las cuales
han ayudado a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores.
Concepto de las condiciones de trabajo
La Organización Internacional del Trabajo a
fomentado a lo largo del ultimo siglo que las empresas cuenten con condiciones
de trabajo seguras y productivas, donde se tienen en cuenta los derechos laborales de los trabajadores entre
ellos que se respete la jornada laboral legal vigente, una remuneración salarial la cual le permita solventar sus responsabilidades económicas, que el empleo le permita gozar de tiempo libre
para descansar y estar con sus familias, además es importante que las empresas
cuenten con áreas de trabajo seguras las
cuales no pongan en riesgo la vida del trabajador o su integridad ocasionando
lesiones o enfermedades laborales, por tal razón es importante que
las áreas de trabajo cumplan con la normatividad vigente esto fortalecerá el bienestar de los trabajadores y mejorara la eficiencia en
el desarrollo de las actividades designadas al contar con condiciones de trabajo decentes.
Son factores que influyen en el bienestar
físico y social en el que se desarrolla un trabajo y que puede llegar a alterar
el bienestar de los trabajadores, donde se tienen en cuenta los riesgos físicos
como el ruido, iluminación, vibraciones, condiciones térmicas, radiaciones,
ergonomía, exposición agentes químicos o biológicos los cuales pueden producir
daños en la salud en un periodo de corto o largo plazo, todo depende del grado
de exposición y las medidas de prevención que se implementen para contrarrestar
estos riesgos a los cuales se exponen los trabajadores dependiendo el trabajo que se
esté realizando. Además, también se debe tener en cuenta los factores sociales los
cuales influyen por las características del trabajo, principalmente por la cultura
organizacional y relaciones interpersonales, monotonía, duración de la jornada
laboral, por lo que es importante establecer en las empresas un buen ambiente
de trabajo el cual beneficiara en el bienestar de los trabajadores y el
desempeño de las actividades que se realicen.
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